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發(fā)布時(shí)間:2013-03-15
--------摘自大河報(bào) 2013年3月11日,河南省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)出通知,公布我省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào),這是我省連續(xù)第九次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。 A 據(jù)介紹,2012年我省第八次上調(diào)企退人員基本養(yǎng)老金。截至去年年底,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員約274.2萬(wàn)人,其中,企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1592.9元。 此次養(yǎng)老金再次上調(diào),調(diào)整時(shí)間和人員范圍為: 從2013年1月1日起,為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。其中含退職人員,但不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人。 調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。在普遍調(diào)整方面,增加兩部分養(yǎng)老金金額:1.調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員每人每月增加100元;2.退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿(mǎn)一年增加2元,繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。 B 根據(jù)通知,適當(dāng)傾斜是指,在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金: 1.對(duì)年滿(mǎn)65周歲(截至2012年12月31日)的退休人員,每人每月再增加部分基本養(yǎng)老金:65~70歲40元,70~75歲50元,75~80歲60元,80~85歲70元,85~90歲80元;年滿(mǎn)90歲90元。 2.退休前由政府人事(職改)部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,每人每月再分別增加200元、180元。退休前由省級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn),并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師,每人每月再增加180元。退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),但在1986年1月24日職改前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員,每人每月再增加180元。 3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。 省人社廳要求,各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,確保按時(shí)足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。
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